Дефицит кадров — один из основных вызовов, с которыми в последнее время пришлось столкнуться российской экономике. Он влияет и на жизнь отдельных людей, и на целые коллективы, зачастую меняя даже характер трудовых отношений. Но есть и другая проблема, связанная с кадровым дефицитом: это необходимость «стыковки» людей, которые ищут работу, и работодателей, которым нужны специалисты со вполне определенным набором навыков. Особенно остро такая проблема стоит в регионах, где развиваются высокотехнологичные отрасли экономики, для подготовки кадров в которых не всегда даже есть учебная база. Один из таких регионов — Москва. В столице действует целый ряд проектов, нацеленных на решение этой задачи. Один из них — центр «Профессии будущего». Рассказываем, как инновационный флагман столичной службы занятости помогает освоить самые перспективные профессии.
